Revue Risque faible Intermédiaire ≈ 3 h gagnées

Décliner les objectifs annuels par service

Traduit les orientations annuelles validées en objectifs de services SMART, chiffrés, datés et rattachés à leur orientation mère.

Télécharger le skill (.zip) Guide d'installation

Objectif

Décline les orientations stratégiques annuelles validées en objectifs par service, chacun formulé SMART (spécifique, mesurable, atteignable, pertinent, daté), avec indicateur, cible chiffrée, échéance et traçabilité vers l'orientation mère. À déclencher après la fixation du cap annuel, pour traduire les priorités de direction en objectifs opérationnels de services, préparer les entretiens de fixation ou construire les tableaux de bord annuels.

Entrées acceptées

Ce que vous obtenez

Limites et supervision humaine

Ce skill peut fonctionner de façon autonome sur des tâches à faible enjeu. Une relecture reste recommandée en contexte sensible.

Niveau de risque déclaré : faible. Le skill n'exécute que la tâche décrite dans son SKILL.md ; elle n'invente ni fait, ni chiffre, ni citation et signale les champs qu'elle ne peut pas renseigner.

Aperçu du SKILL.md

Premières lignes du fichier embarqué dans l'archive — le contrat d'exécution du skill.

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name: decliner-objectifs-annuels-services
description: Décline les orientations stratégiques annuelles validées en objectifs par service, chacun formulé SMART (spécifique, mesurable, atteignable, pertinent, daté), avec indicateur, cible chiffrée, échéance et traçabilité vers l'orientation mère. À déclencher après la fixation du cap annuel, pour traduire les priorités de direction en objectifs opérationnels de services, préparer les entretiens de fixation ou construire les tableaux de bord annuels.
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# Décliner les objectifs annuels par service

## Mission

Traduire les orientations stratégiques annuelles validées en un tableau
d'objectifs par service, mesurables, datés et rattachés à l'orientation qui
les justifie.

## Résultat attendu

1. **Tableau de déclinaison** : pour chaque orientation, les objectifs des
   services contributeurs — formulation SMART, indicateur, cible chiffrée,
   situation de référence (baseline), échéance, porteur proposé ;
2. **Matrice de couverture** : chaque orientation couverte par au moins un
   objectif ; chaque objectif rattaché à une orientation ; les services sans
   contribution directe identifiés ;
3. **Liste des arbitrages à faire** : cibles impossibles à fixer sans donnée
   manquante, objectifs concurrents entre services, cibles globales non
   décomposables.

Précision attendue : toute cible chiffrée s'appuie sur la baseline fournie ou
est marquée « cible à caler » ; aucun objectif générique (« améliorer la
qualité ») sans indicateur.

## Situations d'usage

- « Le comex a validé nos 4 orientations 2027, décline-les par service. »
- « Prépare les objectifs annuels des directions avant les entretiens. »
- « Traduis le cap 'croissance rentable' en objectifs mesurables pour chaque
  service. »
- Situations : lancement d'exercice, refonte des tableaux de bord, préparation
  des entretiens annuels, alignment après plan stratégique.

## Ce que le skill ne fait pas

Installation

Téléchargez le fichier et, si vous le souhaitez, vérifiez qu'il est authentique (shasum -a 256 decliner-objectifs-annuels-services.zip).
Décompressez-le : vous obtenez un dossier contenant SKILL.md et ses ressources.
Importez le dossier dans claude.ai, Claude Code ou via l'API.