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Formation et développement des compétences

Le domaine « Formation et développement des compétences » couvre ingenierie formation, plan de développement, compétences, évaluation formation. Il s'adresse principalement aux profils suivants : responsable formation, learning manager, consultant formation.

Prochaine revue planifiée : 22 janvier 2027.

Métiers concernés

Sous-domaines

Skills du domaine (4)

Revue Formation et développement des compétences Risque faible ≈ 1 h 30 gagnées

Analyser les réponses à un questionnaire à chaud

Produit la synthèse exploitable des évaluations à chaud (indicateurs recalculables, analyse des commentaires, pistes d'amélioration) avec limites statistiques explicites.

Revue Formation et développement des compétences Risque faible ≈ 2 h 30 gagnées

Cartographier les compétences d'une équipe

Consolide les fiches individuelles fournies en matrice compétence × personne, synthèses, écarts à la cible et zones critiques, sans évaluer aucun salarié.

Revue Formation et développement des compétences Risque faible ≈ 3 h gagnées

Construire un plan de développement des compétences

Structure le plan annuel de développement des compétences (priorités, actions, modalités, calendrier, indicateurs) à partir des écarts documentés, proposition à arbitrer.

Revue Formation et développement des compétences Risque faible ≈ 2 h gagnées

Rédiger un programme de formation détaillé

Formalise un programme de formation (objectifs pédagogiques observables, séquences, évaluation des acquis, moyens) à valider par le responsable formation.

Sources officielles liées

Référentiels et financement de la formation professionnelle — OPCO / France Compétences, consultés 2026

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