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Formation et développement des compétences
Le domaine « Formation et développement des compétences » couvre ingenierie formation, plan de développement, compétences, évaluation formation. Il s'adresse principalement aux profils suivants : responsable formation, learning manager, consultant formation.
Prochaine revue planifiée : 22 janvier 2027.
Métiers concernés
Sous-domaines
Skills du domaine (6)
Analyser les réponses à un questionnaire à chaud
Produit la synthèse exploitable des évaluations à chaud (indicateurs recalculables, analyse des commentaires, pistes d'amélioration) avec limites statistiques explicites.
Cartographier les compétences d'une équipe
Consolide les fiches individuelles fournies en matrice compétence × personne, synthèses, écarts à la cible et zones critiques, sans évaluer aucun salarié.
Construire un plan de développement des compétences
Structure le plan annuel de développement des compétences (priorités, actions, modalités, calendrier, indicateurs) à partir des écarts documentés, proposition à arbitrer.
Rédiger un programme de formation détaillé
Formalise un programme de formation (objectifs pédagogiques observables, séquences, évaluation des acquis, moyens) à valider par le responsable formation.
Préparer un entretien professionnel obligatoire
Le dirigeant ou responsable RH doit préparer la trame et analyser les retours des entretiens professionnels biennaux obligatoires de ses salariés. Le skill aide à structurer l'échange sur les perspectives d'évolution et à vérifier la conformité avec l'obligation de bilan à 6 ans.
Calculer le budget et la contribution légale de formation
Lors de la préparation du budget annuel ou de la clôture de l'exercice, le responsable RH ou financier doit estimer l'obligation légale de financement de la formation professionnelle (CFP) et optimiser le budget en fonction des prises en charge OPCO. Ce skill automatise le calcul de la contribution selon l'effectif et la masse salariale, et structure le plan de financement.
Sources officielles liées
- Référentiels et financement de la formation professionnelle — OPCO / France Compétences, consultés 2026
- Code du travail (Article L6315-1)
- Ministère du Travail (L'entretien de parcours professionnel)
- Service Public Entreprendre — Contribution à la formation professionnelle
- Ministère de l'Économie — Obligations des employeurs et droits des salariés en matière de formation